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Ville de Brignais










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Responsable des Affaires Educatives

La Ville de Brignais, commune de 11 555 habitants située à une dizaine de kilomètres au Sud-Ouest de Lyon recrute dans la cadre d’un remplacement congé maternité pour son service Affaires Educatives, un(e) responsable de service à temps complet, à compter du 1er octobre 2018 et au 19 mai 2019.



Mission principale de l’emploi :
Organiser et coordonner dans le cadre du projet municipal les services de l’action éducative.

Missions et activités :
Participer aux côtés des élus, à la définition des orientations stratégiques en matière d’éducation jeunesse
• Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation du PEDT
• Ajuster les actions selon les orientations municipales

Concevoir et piloter des projets
• Décliner les plans d’action en projet de service

Animer et développer les partenariats
• Monter les actions partenariales dans le cadre scolaire et périscolaire
• Rédiger et suivre les conventions de partenariats

Promouvoir et communiquer sur la politique éducative municipale construite autour du PEDT
• Diffuser les informations de communication interne
• Proposer les supports de communication grand public et fournir les informations en lien direct avec le service communication.

Garantir la gestion administrative et budgétaire du service
• Rédiger et mettre les règlements de fonctionnement dans le service et en garantir la mise en œuvre
• Elaborer et suivre le budget du service

Animer et piloter les équipes
• Animer le service et fixer les actions à mettre en œuvre
• Développer une culture transversale entre les unités du service

Gérer le personnel du service
• Garantir la circulation des informations SRH/Unités
• Réguler les conflits
• Procéder aux entretiens annuels ou garantir leur bon déroulement

Gérer et suivre les conseils d’école et établissements
• Préparer les conseils d’écoles avec les délégués et services concernés
• Engager les actions sollicitées par les conseils d’établissement après validation des élus

Assurer la veille juridique
• Réaliser une veille juridique et mettre en œuvre les réformes du secteur
• Alerter les élus sur les risques juridiques en lien avec le service juridique commun

Garantir la sécurité des personnes
• Veiller à la mise à jour des procédures de sécurité et leurs connaissances par les équipes (évacuation, PPMS)
• Gérer les PAI et assurer l’accueil des enfants ayant un PAI

Niveau de responsabilité :
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale adjointe des services, le degré d’autonomie de l’emploi est de niveau élevé.

Relations de travail :
• Internes : lien avec les élus référents, l’ensemble des services municipaux, notamment les ressources humaines, les finances, le SCOM, la DAC, le service patrimoine et logistique, les services sociaux.
• Externes : Centre social, Directeurs des écoles, Inspecteur d’académie, Inspecteur de l’éducation nationale, direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale, la Caisse d’Allocations Familiales, le conseil général, les AJD, les associations culturelles et sportives, les fédérations et les organisations de parents d’élèves.

Compétences requises :

Niveau requis : Niveau BAC+4 minimum en droit ou équivalent

Savoirs fondamentaux :
• Expression orale et écrite
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacités rédactionnelles
• Esprit de synthèse
• Travail en équipe
• Animation d’équipe
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Connaissance de la structure

Savoir-faire :
• Utilisation des logiciels bureautiques CIRIL (enfance et finances), WORD, EXCEL, POWERPOINT
• Connaissance des dispositifs liés à la jeunesse
• Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire de la politique familiale
• Connaissance des règles budgétaires et de la comptabilité publique
• Connaissances des règles de la commande publique

Savoirs-être :
• Capacité de négociation et médiation
• Capacités d’adaptation
• Discrétion professionnelle et réserve
• Sens de l’organisation, méthode et rigueur dans le travail
• Sens de la décision
• Sens de la communication
• Sens du service public
• Sens de l’initiative

Conditions d’exercice :
• Rythme de travail soutenu
• Disponibilité
• Bonne résistance au stress
• Déplacements fréquents sur la commune

Rémunération :
- Statutaire + régime indemnitaire
- Avantages sociaux

Nous vous remercions d’adresser votre candidature (C.V. et lettre de motivation) avant le 31 août 2018 à l’attention de Monsieur le Maire :
 Par courrier : 28, rue du Général de Gaulle – 69530 BRIGNAIS
 Par courriel : recrutement@mairie-brignais.fr

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