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Ville de Brignais










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Gestionnaire ressources humaines (h/f)

La Ville de Brignais, commune de 11 555 habitants située à une dizaine de kilomètres au Sud-Ouest de Lyon recrute pour son service ressources humaines un(e) gestionnaire ressources humaines à temps complet en contrat à durée déterminée jusqu'au 31 janvier 2019.



Le service ressources humaines est composé de trois gestionnaires ressources humaines « généralistes », une adjointe à la responsable, une assistante de direction et une responsable.

Mission principale de l’emploi :
Gestion RH d’un portefeuille d’environ 100 agents (gestion intégrée au sein d’une cellule de trois gestionnaires avec une répartition par portefeuille de services).

Liste des tâches :
 Gestion administrative du personnel :
• Elaboration des actes administratifs (arrêtés, contrats, changements de situation)
• Gestion administrative des dossiers des personnels entrants et sortants
 Traitement de la paie :
• Saisie des variables de paie
• Calcul et déclaration des cotisations patronales
• Etablissement et contrôle des bulletins de paie
• Mandatement et exécution de la paie en lien avec le Trésor public
• Elaboration des soldes de tout compte
 Gestion des carrières :
• Suivi des changements statutaires, prévision des possibilités d’évolution professionnelle, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (plan triennal)
• Suivi et préparation des évaluations annuelles
 Gestion des temps et des activités :
• Suivi mensuel des temps
• Contrôle des garanties minimales et des droits
 Gestion et suivi du plan de formation
 Mise à jour et suivi des tableaux de bord sociaux
 Gestion et suivi des dossiers de retraite du personnel
 Polyvalence avec les autres gestionnaires
 Relations sociales :
• Conseil et information auprès du personnel,
• Interface et alerte auprès des responsables de service

Niveau de responsabilité :
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service, le degré d’autonomie de l’emploi est de niveau moyen.
Les relations externes de l’emploi s’opèrent majoritairement avec les services du Trésor public, du Centre de gestion du Rhône et de la Préfecture du Rhône.

Compétences requises :
 Niveau requis : Licence professionnelle ressources humaines
 Compétences techniques :
• Connaissances du droit du travail
• Connaissances et maîtrise de la paie indispensable
• Capacités rédactionnelles
 Qualités personnelles :
Esprit d’équipe, aisance relationnelle, capacités d’organisation et de synthèse, rigueur
 Outils bureautiques :
« Pack office » de Microsoft, logiciels de paie et de gestion des temps

Rémunération :
- Statutaire + régime indemnitaire
- Avantages sociaux

Nous vous remercions d’adresser votre candidature (C.V. et lettre de motivation) avant le 15 septembre 2018 à l’attention de Monsieur le Maire :
 Par courrier : 28, rue du Général de Gaulle – 69530 BRIGNAIS
 Par courriel : recrutement@mairie-brignais.fr