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Ville de Brignais










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AGENT DE DEVELOPPEMENT LOCAL H/F

La Ville de Brignais, recrute un(e) agent de développement local à temps complet.
Ce poste est un CDD d’un an, à compter du 16 juillet 2018.



OBJECTIFS :

L’agent de développement aide à mettre en œuvre le projet de territoire en lien avec le Chef de projet. Force de proposition et d’initiative, il constitue une aide à la décision. Dans le cadre du contrat de Ville, il assure un accompagnement auprès des habitants des quartiers concernés et du conseil citoyen.

MISSIONS :

Mission 1 : Conduite de projet

- Mettre en œuvre le projet de territoire en lien avec le chef de projet et contribuer aux choix stratégiques qui en découlent.
- Participer à la mise en œuvre opérationnelle du contrat de ville
- Participer à élaborer un plan d’action
- Piloter et conduire les projets dans leur réalisation et les évaluer
- Apporter un appui technique auprès du chef de projet

Mission 2 : Animation de la relation aux différents publics du territoire

- Dans le cadre de la réforme de la politique de la ville, favoriser les liens entre les dynamiques d’habitants et le conseil citoyen
- Organiser et suivre la relation entre les habitants des quartiers et les bailleurs
- Initier la conception de supports de communication et participer à leur conception.

Mission 3 : coordination et accompagnement de projets de développement

- Accompagner les projets d’habitants, impulser et organiser des actions collectives en fonction des attentes et besoins repérés auprès de la population du territoire
- Favoriser le développement de la vie associative dans les quartiers en CUCS, en lien étroit avec les services municipaux : soutien aux associations de quartier (notamment dans la construction de leurs projets) et aux initiatives d’habitants
- Animer le partenariat avec les partenaires locaux (service de prévention spécialisée par exemple)
- Venir en renfort des collègues sur les temps forts de la plateforme emploi et cohésion sociale
- Favoriser le développement de la vie associative dans les quartiers en CUCS, en lien étroit avec les services municipaux : soutien aux associations de quartier (notamment dans la construction de leurs projets) et aux initiatives d’habitants
- Recenser et transmettre les besoins et attentes de la population du territoire
- Accompagner les temps d’animation avec les habitants

Mission 4 : coordination du conseil citoyen

- Favoriser et organiser l’expression et la mobilisation du citoyen
- Accompagner le conseil citoyen dans l’organisation de ses actions
- Faire le lien entre le conseil citoyen et les services municipaux

SITUATION :

- Sous la responsabilité directe du chef de projet politique de la ville
Pas de responsabilité hiérarchique directe.

- Collaboration au sein de la plateforme emploi et cohésion sociale avec le référent emploi, et l’assistante administrative qui assure l’accueil du public et l’assistanat de la chef de projet.

- Dans le cadre de l’exécution de ses missions, l’agent de développement local est amené à travailler avec les services de l’Etat, de la région du conseil départemental, les travailleur sociaux (notamment centre social, service de prévention spécialisée), l’ensemble des services municipaux, la CAF, l’OPAC du Rhône et tout porteur de projet.

- Travail en bureau

- Déplacement fréquent sur la commune

- Horaires irréguliers, pics d’activité et disponibilité selon les projets

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

• Maitrise de la conduite de projet impérative (outils méthodologiques et savoir-faire technique)
• Bonne connaissance des dispositifs de la Politique de la Ville et des dynamiques de développement local
• Expérience dans le domaine de l’environnement social et associatif appréciée
• Expérience dans l’animation de réseaux et de groupes
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
• Appréhension des réalités sociales et économiques et de leur articulation
• Connaissance des thématiques de l’emploi, du milieu économique et des entreprises appréciées


• Aptitudes à travailler en relation avec les habitants et plus largement au sein d’un environnement partenarial
• Esprit de synthèse et d’analyse,
• Esprit d’initiative : être force de proposition, constituer une aide à la décision
• Capacités à travailler en équipe, qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue
• Rigueur et autonomie
• Disponibilité, capacités d’adaptation et d’ouverture
• Formation supérieure souhaitable en matière de développement local et/ou d’action sociale
• Permis de conduire

Nous vous remercions d’adresser votre candidature (C.V. et lettre de motivation) avant le 30 juin 2018 à l’attention de Monsieur le Maire :
 Par courrier : 28, rue du Général de Gaulle – 69 530 BRIGNAIS
 Par courriel : recrutement@mairie-brignais.fr