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Ville de Brignais










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GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

La Ville de Brignais recrute pour son service ressources humaines un(e) gestionnaire ressources humaines à temps complet.
Ce poste est a pourvoir dès que possible.

Le service ressources humaines est composé de quatre gestionnaires ressources humaines « généralistes », une adjointe à la responsable, une assistante de direction et une responsable.



GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Mission principale de l’emploi :

Gestion RH d’un portefeuille d’environ 100 agents (gestion intégrée au sein d’une cellule de trois gestionnaires avec une répartition par portefeuille de services).

Liste des tâches :

Gestion administrative du personnel :
• Elaboration des actes administratifs (arrêtés, contrats, changements de situation)
• Gestion administrative des dossiers des personnels entrants et sortants

Traitement de la paie :
• Saisie des variables de paie
• Calcul et déclaration des cotisations patronales
• Etablissement et contrôle des bulletins de paie
• Mandatement et exécution de la paie en lien avec le Trésor public
• Elaboration des soldes de tout compte

Gestion des carrières :
• Suivi des changements statutaires, prévision des possibilités d’évolution professionnelle, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (plan triennal)
• Suivi et préparation des évaluations annuelles

Gestion des temps et des activités :
• Suivi mensuel des temps, suivi de l'annualisation
• Contrôle des garanties minimales et des droits

Gestion et suivi du plan de formation
Mise à jour et suivi des tableaux de bord sociaux
Gestion et suivi des dossiers de retraite du personnel
Polyvalence avec les autres gestionnaires


Relations sociales :
• Conseil et information auprès du personnel,
• Interface et alerte auprès des responsables de service

Niveau de responsabilité


Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service, le degré d’autonomie de l’emploi est de niveau moyen.
Les relations externes de l’emploi s’opèrent majoritairement avec les services du Trésor public, du Centre de gestion du Rhône et de la Préfecture du Rhône.

Compétences requises:

Niveau requis : BTS/IUT/DUT
ou Licence professionnelle ressources humaines

Compétences techniques:
• Connaissances du droit du travail
• Connaissances et maîtrise de la paie indispensable
• Capacités rédactionnelles

Qualité personnelles :

Esprit d’équipe, aisance relationnelle, capacités d’organisation et de synthèse, rigueur

Outils bureautiques :
« Pack office » de Microsoft, logiciels de paie et de gestion des temps

Une expérience professionnelle dans le domaine de la paie sera un atout.

Si cette offre de poste vous intéresse, nous vous remercions d’adresser votre candidature (C.V. et lettre de motivation) avant le 7 juillet l’attention de Monsieur le Maire :
 Par courrier : 28, rue du Général de Gaulle – 69 530 BRIGNAIS
 Par courriel : carducci@mairie-brignais.fr